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勞務派遣的法律關係


一、勞動關係與勞務關係
(一)相關的幾個概念
1、勞動關係的概念是指用人單位與勞動者運用勞動能力實現勞動過程中形成的一種社會關係。表現形式有兩種:直接實現勞動過程,間接實現勞動過程。
2、勞務關係的概念是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務事項進行等價交換過程中形成的一種經濟關係。
(二) 勞動關係與勞務關係的聯係與區別當勞務關係的平等主體是兩個,而且一方是用人單位,另一方是自然人時,它的情形與勞動關係很相近,從現象上看都是一方提供勞動力,另一方支付勞動報酬,因此兩者很容易混淆。還有一種派遣勞務人員或借用人員的情形,致使兩個單位之間的勞務關係與派出或借出單位與勞動者之間的勞動關係緊密地交叉在一起。這是它們相聯係的一麵。勞動關係與勞務關係的區別主要有五點:1.主體不同;2.關係不同;3.勞動主體的待遇不同;4.適用的法律不同;5.合同的法定形式不同。


二、勞務派遣中的勞動關係與勞務關係
(一)勞務派遣中有哪些法律關係
1.勞務輸出單位與勞務輸入單位是勞務派遣關係。
2.勞務輸出單位與勞動者是勞動關係。
3.勞動者與勞務輸入單位是勞務服務關係。
(二)勞務派遣中的勞動關係與勞務關係的聯係
1.這種三角法律關係的基礎是勞務派遣關係。
2.這種三角法律關係的支柱是勞動者與勞務輸出單位的勞動關係和與勞務輸入單位的勞務服務關係。

 


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