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如何選擇勞務派遣單位


 

客戶確定采用勞務派遣方式進行人力資源管理的整體外包後,在選擇派遣機構進行合作前,一般重點考察以下幾個主要方麵:
1、勞務派遣單位的資質情況及注冊資本金
用工單位在選擇勞務派遣單位時,首先要審核派遣單位的資質,確認確屬依法注冊的具備獨立法人資格的企業。同時,按照《勞動合同法》規定,勞務派遣企業的注冊資金不得低於50萬元。

2、勞務派遣單位的管理服務理念
企業理念集中體現一個企業的價值觀與行為準則。選擇具有與用工單位自身文化理念相通的勞務派遣單位進行合作,對於實現采用勞務派遣的目的和目標,在勞務派遣實施過程中相互間良好的溝通與合作,是十分重要的。

3、勞務派遣單位的行業背景
用工單位要注重考察勞務派遣單位及其管理人員在該行業的品牌和在行業中所處的地位、專業知識深度以及對主要客戶的服務和被派遣勞動者的管理情況。
 
4、勞務派遣單位從業人員素質
勞務派遣單位從業人員的專業水平和對國家勞動政策把握的準確程度,直接關係到勞務派遣管理實施的規範與否,同時也是在勞務派遣實施過程中根據用工單位實際情況及時提供人力資源解決方案、化解勞資矛盾,杜絕勞動爭議的關鍵。

5、勞務派遣單位的規範化管理程度和手段
勞務派遣是一項綜合性的人力資源專業服務。勞務派遣單位是否具備規範的管理製度、現代化的管理手段、完善的服務體係和管理服務質量控製標準,是能否保證勞務派遣全過程規範基礎。

6、勞務派遣單位的資源儲備情況
高質量、高效率的679彩票平台、甄選能力和靈活的用工機製,以實現人力資源的迅速組織與優化配置,是用工單位選擇勞務派遣用工方式的重要目的。因此,勞務派遣單位的人才儲備與679彩票平台渠道是否能夠滿足用工單位的679彩票平台需求十分重要。

 


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